Cofondateur de l’Esplanade Montréal et ancien directeur du Campus de la transition écologique, Pascal Grenier est aujourd’hui président-directeur général de Sillons. Comptable de formation et détenteur d’une maîtrise en développement local, il s’intéresse particulièrement aux individus et aux organisations comme vecteurs de changement social. Porté par une grande capacité d’écoute et une vision sensible des dynamiques humaines, Pascal Grenier incarne un leadership rassembleur qui mise sur la confiance, la collaboration et la force du collectif pour faire émerger des transformations durables.
Patrick Dubé est un entrepreneur et gestionnaire d’expérience, reconnu pour son expertise en innovation sociale, design de systèmes et développement régénératif. Formé en anthropologie, sciences naturelles et systèmes complexes, il a amorcé sa carrière dans l’innovation technologique avant de se consacrer à l’innovation ouverte et sociale. Il a cofondé et dirigé plusieurs organisations, dont Umvelt et la Maison de l’innovation sociale, contribuant ainsi à l’essor de plusieurs initiatives à impact au Québec. Engagé dans la transformation des systèmes au service de la transition socio-écologique, son apport au champ de pratique s’incarne également par sa contribution au sein de plusieurs réseaux d’innovation sociale, aux échelles provinciale, canadienne et internationale.
Forte d’un parcours académique qui l’a menée de l’anthropologie à un MBA, et d’une expérience professionnelle en développement économique, en gestion de projets et comme directrice générale de Biopterre, Marie-Pierre place toujours l’humain et le bien commun au cœur de son action. Elle contribue aujourd’hui au développement organisationnel de Sillons, à la gestion financière, aux ressources humaines et aux programmes de financement, afin d’ancrer des pratiques exemplaires et efficientes. Posée, nuancée et collaborative, elle croit en un Québec diversifié, ouvert, engagé et résilient, capable d’innover pour relever les grands défis de notre époque.
Ancienne présidente-directrice générale d’Humanov·is, puis ex-directrice principale en innovation sociale au Conseil de l’Innovation du Québec, Marie Lagacé a un parcours situé aux confluences de la recherche, de l’innovation et de la collaboration intersectorielle. Détentrice d’un MBA de l’Université du Québec à Montréal et d’une scolarité de doctorat en santé communautaire à l’Université Laval, Marie a une longue expérience dans le démarrage de projets collaboratifs. Chez Sillons, elle mettra à profit sa grande capacité d’écoute et sa vision systémique pour briser des silos, transformer des postures, et contribuer au développement d’infrastructures humaines au service d’initiatives innovantes à travers le territoire québécois.
Chez Sillons, Sarah accompagne des organisations dans leur stratégie de croissance et dans la mise à l’échelle de leurs projets. Avant ça, elle a travaillé au Fonds mondial pour la nature (WWF-Canada) sur des initiatives de mobilisation citoyenne et de développement du leadership et à la Maison de l’innovation sociale où elle a notamment coordonné l’incubateur civique et soutenu l’émergence de projets collectifs transformateurs. Reconnue pour son calme et sa capacité à ouvrir de nouvelles perspectives, Sarah aime aborder les enjeux complexes avec sérénité et cultiver le plaisir de travailler en équipe.
Pendant ses études en école de commerce à Dijon en France, Cédric s’est tourné vers une finance durable, au service du bien commun. Après une expérience dans un fonds d’investissement à impact, il a travaillé dans un OBNL de financement de structures d’économie sociale puis dans un incubateur comme responsable d’un programme d’accompagnement à la levée de fonds pour des startups à impact et entrepreneurs sociaux.
Aujourd’hui chez Sillons, il soutient les cellules de valorisation de la recherche et d’innovation financière, en cocréant des outils capables de mieux appuyer les projets d’innovation sociale. Calme, engagé et guidé par l’éthique du bien commun, il croit en un Québec qui mise sur ce qui rassemble et permet à chacun de déployer son plein potentiel.
Diplômée en sciences politiques, en marketing social et en gestion des entreprises sociales et collectives, Delphine accompagne depuis plusieurs années des OBNL, institutions et coopératives québécoises dans l’élaboration de leurs stratégies de communication (Solon, Multitudes, la Ville de Montréal, La Balise… et Sillons! ). Elle valorise des approches horizontales et concertées au service de campagnes audacieuses et fédératrices. Son parcours souligne un engagement profond pour la transition socio-écologique, la mobilisation citoyenne et la coconstruction.
Titulaire d’un Master en communication scientifique, Julie Dirwimmer agit à l’interface entre la science et la société au Québec. Elle a mis en place la programmation grand public du congrès de l’Acfas, lancé le concours Ma thèse en 180 secondes et conçu les Journées de la relève en recherche. Au bureau du scientifique en chef du Québec, elle a développé en 2019 le programme Engagement (un programme de sciences participatives), elle a lancé le mouvement de conseillers scientifiques en chef municipaux et elle anime aujourd’hui un forum permanent sur les liens entre sciences et politiques publiques au Québec regroupant plus de 2600 personnes. Elle est aussi active sur les scènes de slam et de conte du Québec sous le nom de Madame Cosinus.
Isabelle Dupont a développé ses connaissances en gouvernance grâce à son parcours au Parc de la Rivière-des-Mille-Îles et à l’Ordre professionnel des criminologues du Québec. Reconnue pour sa rigueur, son efficacité et son sens de l’organisation, elle aime accompagner les équipes et les conseils d’administration dans la mise en place de structures claires et efficaces. Curieuse et adaptable, elle est convaincue que l’innovation sociale est un levier essentiel pour bâtir des collectivités plus solidaires, résilientes et durables.
Diplômée en sciences sociales et détentrice d’une maîtrise en anthropologie de l’Université Lyon 2, Myriam œuvre depuis plusieurs années au croisement de la recherche, du terrain et de l’innovation sociale. Arrivée au Québec en 2019, elle a notamment contribué à la création du Conseil de l’innovation du Québec, où elle a accompagné des projets structurants comme le Baromètre de l’innovation, en collaboration avec chercheur–euses, praticien-nes et acteur-rices de l’écosystème. Aujourd’hui coordonnatrice d’initiatives et de projets chez Sillons, elle veille à la cohérence et à la structuration des projets tout en favorisant les liens entre les initiatives. Son parcours témoigne d’un engagement marqué envers la justice sociale, la collaboration interorganisationnelle et le renforcement des capacités collectives au service du bien commun.
Martine a bâti un parcours riche et éclectique, passant du multimédia au design graphique, du milieu hospitalier au Cirque du Soleil, avant de se consacrer à la philanthropie pendant 14 ans à la Fondation J. Armand Bombardier. Cette expérience lui a permis d’accompagner des dizaines d’organisations avec bienveillance, rigueur et curiosité, en favorisant l’émergence de pratiques innovantes et collaboratives. Aujourd’hui conseillère en innovation sociale chez Sillons, elle souhaite mettre son sens de l’écoute et son regard sensible au service d’initiatives qui font grandir le bien commun. Douce, drôle et profondément humaine, Martine croit en un Québec où la coopération prime sur l’individualisme.
Titulaire d’un baccalauréat en sociologie et d’une maîtrise en communication politique à l’Université de Montréal, Marc-Olivier s’est joint à Sillons après avoir travaillé au ministère de l’Économie, de l’Innovation et de l’Énergie au sein de l’équipe d’innovation sociale.
Conseiller pour le Programme de soutien à l’innovation sociale, il accompagne les organismes dans leurs démarches de financement et de développement de projets. Calme, réfléchi et curieux, il valorise l’écoute et la collaboration, et croit en un Québec plus équitable, vert et inclusif, où l’innovation sociale sert le bien commun.
Titulaire d’un diplôme de la Judge Business School de l’Université de Cambridge, Aleeya Velji est conseillère en innovation sociale au sein de la cellule d’innovation financière de Sillons. Elle est également fondatrice d’Enfin Impact, une firme-conseil en stratégie basée à Montréal où elle accompagne des organisations dans la transition vers une finance plus responsable.
Son parcours l’a également amenée à occuper des fonctions dans diverses institutions gouvernementales et provinciales, comme à la Société canadienne d’hypothèques et de logement où elle a contribué au développement de solutions innovantes pour le financement du logement. Elle a notamment travaillé au Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada, au gouvernement de l’Alberta et à la Ville d’Edmonton, où elle a mené des démarches de transformation des politiques publiques par le design systémique et la prospective stratégique.
Forte d’une expertise en finance du logement et en gestion du risque ainsi que dans l’analyse des systèmes complexes et de leurs dynamiques, Aleeya œuvre à bâtir des modèles économiques plus régénératifs, inclusifs et durables. Elle croit en un avenir où l’innovation est mise au service du bien commun.
Titulaire d’un master en affaires internationales et d’un baccalauréat en communication politique, Alexandre a été conseiller municipal à Laval de 2021 à 2025. Il était notamment chargé des dossiers de transition socio-écologique, d’innovation sociale et de participation citoyenne. Il est également coach professionnel en leadership. Aujourd’hui chez Sillons, il crée des ponts entre institutions et organismes régionaux pour renforcer l’écosystème d’innovation. Engagé et visionnaire, il croit en un Québec résilient et conscient, à la fois sage et intelligent, mobilisé pour l’ensemble du Vivant.
Jean-Marc Chouinard est un expert canadien en philanthropie stratégique et transformation sociale. Titulaire d’un baccalauréat en sociologie et d’une maîtrise en urbanisme, il a dirigé la Fondation Lucie et André Chagnon jusqu’en 2022, contribuant à l’innovation sociale et à la prévention de la pauvreté. Son parcours inclut également une expérience en planification au Département du logement et du développement urbain de la Ville de Montréal, ainsi que près de vingt ans comme athlète olympique en escrime.
Karyne possède un parcours éclectique, alliant une solide expérience en loisirs, en gestion et en comptabilité. Cofondatrice du Lab22, elle aime mobiliser les énergies pour bâtir des projets porteurs de sens. Son cheminement, marqué par la relation humaine et la gestion de projets collectifs, l’a amenée à développer une approche chaleureuse et vivante de la comptabilité. Passionnée par l’innovation sociale et la création de liens, elle contribue à faire grandir des initiatives fondées sur la collaboration et la diversité.
Diplômé de Yale en histoire des sciences, Marc-André a été résident en philanthropie à la Fondation Chagnon, où il a soutenu la finance sociale et les organismes communautaires au Québec. Ancien athlète de haut niveau en athlétisme, Marc-André s’implique activement au sein de l’Alliance pour le Leadership Afrodescendant. Il est aujourd’hui responsable des partenariats stratégiques chez Klarna Canada, plateforme mondiale d’achats en ligne.
Leader rassembleur, Coryell Boffy cumule près de 20 ans d’expérience dans la création de collaborations stratégiques entre gouvernements, OBNL, milieux académiques et entreprises, ici et à l’international. Il a piloté l’implantation et le développement de plusieurs organisations, dont un réseau de 60 000 scientifiques, chercheur-euses et innovateur-trices visant à transformer le monde vers une plus grande durabilité. Chez Axelys, il œuvre à accroître l’impact sociétal de la recherche publique. Il siège aussi au CA de Guêpe et est observateur au comité scientifique du Fonds de recherche du Québec.
Coryell était membre du CA intérimaire de Sillons.
Ingénieur forestier de formation, Francis Fournier cumule plus de 25 ans d’expérience dans le domaine des ressources naturelles. Depuis 2018, il dirige le Corem, le plus grand centre de recherche et d’expertise dans le domaine du traitement de minerais au Canada. Il y œuvre au développement d’une vision nationale innovante et durable et au renforcement des collaborations entre l’industrie, les gouvernements et la recherche.
Formé en philosophie et en sociologie, Martin Frappier a travaillé plusieurs années dans le milieu de la recherche. En 2010, il rejoint le Chantier de l’économie sociale où il assume d’abord la responsabilité des dossiers stratégiques puis de la communication et de la recherche. En 2018, il en devient directeur général adjoint. Depuis 2025, Martin est directeur des programmes et de la gestion au Réseau des carrefours jeunesse-emploi du Québec.
Martin était membre du CA intérimaire de Sillons.
Depuis 2022, Nathalie Guay est directrice générale de l’Observatoire québécois des inégalités, qui produit, mobilise et démocratise des connaissances sur différentes formes d’inégalités au Québec. Titulaire d’une maîtrise en géographie, elle s’engage depuis 20 ans pour l’action collective et la transformation sociale. Elle a siégé sur plusieurs CA au Québec et à l’international et a travaillé à la Confédération des syndicats nationaux pendant 10 ans, puis dirigé la Coalition canadienne pour la diversité des expressions culturelles.
Formée en éthique appliquée et en sociologie ainsi qu’en droit civil et common law à l’Université McGill, Karina Kesserwan est aujourd’hui avocate et conseillère stratégique. Depuis près de 20 ans, elle travaille avec les communautés autochtones et nordiques sur des enjeux tels que la santé, la culture, la gouvernance et les ressources naturelles en plus de soutenir des organisations dans l’intégration éthique de l’IA. Elle cherche à rendre les enjeux complexes accessibles, siège à plusieurs conseils d’administration et enseigne aux niveaux collégial et universitaire.
Sandra Lapointe est professeure titulaire de philosophie à l’Université McMaster. Chercheuse primée, elle a présidé l’Association canadienne de philosophie et siégé au CA de la Fédération des sciences humaines. Depuis 2018, elle dirige des projets en méta-recherche, en politiques de l’enseignement supérieur et en innovation inclusive. Elle dirige La Collaborative, un réseau multi-institutionnel qui vise à accroître la contribution des sciences humaines et sociales et des arts dans l’innovation sociale. Madame Lapointe est hôte du Forum canadien pour l’innovation sociale.
Anne-Marie Larose est directrice de l’enseignement universitaire et de la recherche au CIUSSS du Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal, et contribue à l’avancement des connaissances, entre autres, dans la gériatrie, les jeunes en difficulté, les dépendances et les inégalités sociales. Passionnée par l’innovation et la valorisation de la recherche publique, elle a fondé en 2014 Aligo Innovation, et a siégé à divers CA. Elle enseigne à la maîtrise en gestion de l’innovation à l’École de technologie supérieure.
Pascal Monette a cumulé plus de 25 ans dans la fonction publique québécoise, puis 10 ans à la direction de l’Association pour le développement de la recherche et de l’innovation du Québec (ADRIQ). Il possède une solide expertise en innovation, recherche, développement économique, affaires internationales, marketing et gouvernance. Il a siégé aux comités de direction d’Emploi-Québec et d’Investissement-Québec, ainsi qu’aux CA de Technopole Montréal et de Québec Innove.
Émilie Ruffin possède 20 ans d’expérience en transformation culturelle, notamment auprès d’organisations des Premières Nations et des Inuit. Elle est experte en culture organisationnelle, inclusion et stratégie, actuellement en poste à Polytechnique Montréal. Elle agit comme catalyseur de changements alignés sur des valeurs fortes. Mobilisatrice, humaine et créative, elle propose des solutions durables et inspirantes, et sait rassembler dans des contextes complexes.
Engagé depuis plus de 15 ans à bâtir des organisations humaines et inclusives, Marc-André Simard est aujourd’hui directeur général du Chic Resto Pop, une entreprise d’insertion socioprofessionnelle qui offre des repas à prix modique à plus de 600 personnes par jour. Passionné par la justice sociale, il croit que les solutions aux grands enjeux sociaux passent d’abord par la collaboration, l’écoute et l’innovation sociale.
Professionnelle chevronnée en ressources humaines, Linda Bergeron est reconnue pour son leadership collaboratif, sa vision stratégique et sa compréhension fine des enjeux humains et organisationnels. Dotée d’une solide expérience en gouvernance, en gestion des talents, en développement organisationnel et en accompagnement de dirigeant-es, elle participe à plusieurs conseils d’administration et comités de ressources humaines, avec une contribution rigoureuse et constructive aux réflexions sur la performance, la culture, la relève et la saine gestion du capital humain.
Benoit Bernier est entrepreneur social, cofondateur et directeur du développement de Déclic, un organisme québécois qui accompagne depuis 30 ans les jeunes adultes vulnérables âgés de 16 à 24 ans, particulièrement ceux ayant vécu un placement en protection de la jeunesse. Animé par des valeurs profondes d’équité et de justice sociale, il consacre sa carrière à transformer les conditions de vie des jeunes les plus marginalisés. Il est régulièrement consulté par les médias sur les enjeux liés à la scolarisation des jeunes adultes en difficulté.
Émilie Ruffin possède 20 ans d’expérience en transformation culturelle, notamment auprès d’organisations des Premières Nations et des Inuit. Elle est experte en culture organisationnelle, inclusion et stratégie, actuellement en poste à Polytechnique Montréal. Elle agit comme catalyseur de changements alignés sur des valeurs fortes. Mobilisatrice, humaine et créative, elle propose des solutions durables et inspirantes, et sait rassembler dans des contextes complexes.
Engagé depuis plus de 15 ans à bâtir des organisations humaines et inclusives, Marc-André Simard est aujourd’hui directeur général du Chic Resto Pop, une entreprise d’insertion socioprofessionnelle qui offre des repas à prix modique à plus de 600 personnes par jour. Passionné par la justice sociale, il croit que les solutions aux grands enjeux sociaux passent d’abord par la collaboration, l’écoute et l’innovation sociale.