Conseiller·ère en innovation sociale

Cellule d’innovation financière

En savoir plus sur la cellule

• Aucune date limite de candidature n’est fixée : les candidatures seront étudiées au fur et à mesure de leur réception, jusqu’à ce que le poste soit pourvu.
• Entrée en poste : à convenir avec la personne retenue.
• Postulez en envoyant votre CV et votre lettre de motivation à : info@sillons.ca
  

RÔLE

Au sein de l’équipe de Sillons, la personne titulaire de ce poste joue un rôle central dans le déploiement et l’opérationnalisation de la cellule d’innovation financière, un nouvel espace de collaboration visant à explorer et expérimenter des mécanismes financiers au service du soutien à l’innovation sociale au Québec.

Cette personne agit comme coordonnatrice et personne-ressource des groupes de travail thématiques de la cellule, en assurant la conception, la planification, la documentation et la cohérence de leurs travaux. Elle contribue à l’animation de la communauté de pratique, à la mise en relation des partenaires, et à la construction collective d’outils et de cadres d’innovation financière adaptés aux besoins de l’écosystème québécois.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Coordination et animation de la Cellule

• Planifier, animer et assurer le suivi des groupes de travail thématiques (ex.: finance systémique, cristallisation du risque futur, démocratisation de la finance, gouvernance transparente).
• Faciliter la collaboration entre les différents acteur·trices (finance, économie sociale, institutions publiques, organismes communautaires, fondations, etc.).
• Contribuer à la conception de la programmation annuelle de la cellule : ateliers, laboratoires d’expérimentation, rencontres stratégiques et documentation.
• Appuyer la mise en place d’une gouvernance ouverte et transparente pour la cellule et ses comités.

Documentation et apprentissages

• Documenter les discussions, apprentissages et prototypes issus des groupes de travail.
• Participer à la rédaction de synthèses, rapports et outils méthodologiques destinés à partager les apprentissages avec l’écosystème.
• Contribuer à la structuration de la base de connaissances de la cellule (processus, études de cas, cartographies).
• Participer à l’évaluation des retombées et de l’impact des activités de la cellule.

Relations externes et maillage stratégique

• Entretenir des relations suivies avec les partenaires et parties prenantes externes de la cellule, au Québec et dans le reste du Canada.
• Identifier et mobiliser de nouveaux partenaires issus du monde financier, institutionnel, académique ou communautaire.
• Appuyer la diffusion et la valorisation des travaux de la cellule dans des événements, publications et espaces d’échange.

Collaboration à la vie organisationnelle

• Participer activement aux activités internes de Sillons (comités, rencontres d’équipe, planification annuelle, etc.).
• Collaborer étroitement avec les autres programmes et initiatives de Sillons afin d’assurer la cohérence globale des approches et apprentissages organisationnels.

QUALIFICATIONS

Profil

La personne qui occupe ce poste possède une solide expérience en innovation. Elle possède également un solide capacité d’analyse et d’organisation, combinée à une habileté marquée pour la gestion de projet collaboratifs et la facilitation. Elle est en mesure de coordonner des processus complexes, d’interagir avec des profils variés et de favoriser la clarté et la rigueur dans l’évaluation des projets, dans le souci d’offrir un service de qualité.

Compétences et aptitudes

• Excellente capacité d’écoute, de communication et de facilitation intersectorielle.
• Habileté à animer des groupes de travail et à mobiliser l’intelligence collective.
• Capacité à naviguer dans des environnements complexes et à faire émerger de la clarté.
• Rigueur, sens de l’organisation et habileté à structurer l’information.
• Capacité à synthétiser, vulgariser et formuler des recommandations stratégiques.
• Aisance à interagir avec des profils variés : investisseurs, institutions, OBNL, coopératives, etc.
• Aptitude à travailler dans un environnement collaboratif et en évolution rapide.

Connaissances et expertises

• Bonne connaissance de mécanismes et instruments financiers innovants.
• Bonne connaissance des enjeux de financement de l’innovation sociale et des modèles innovants de finance à impact.
• Compréhension des dynamiques écosystémiques (secteurs public, privé, communautaire).
• Bonne familiarité avec des approches telles que la pensée systémique, la finance durable, les modèles hybrides (public-privé-communautaire).
• Compétences en recherche appliquée, documentation d’apprentissages ou conception de cadres d’innovation.
• Aisance avec les outils numériques collaboratifs (Notion, Miro, Google Drive, Zoom, etc.).

Qualifications

• Sept à dix ans d’expérience en coordination de démarches collaboratives ou multi-acteurs, idéalement dans des contextes d’innovation sociale ou d’impact social.
• Formation universitaire pertinente.
• Expérience appliquée en pensée systémique, design systémique, analyse de systèmes complexes.
• Expérience démontrée en structuration, documentation et synthèse de processus d’apprentissage collectif.

CONDITIONS

• Salaire compétitif, à discuter selon l’expérience.
• Avantages sociaux centrés sur le bien-être et l’équilibre personnel dont un programme d’assurances collectives et une participation de l’employeur à un régime enregistré d’épargne retraite (REER).
• Environnement collaboratif, apprenant et porteur de sens.
• Poste à temps plein, en hybride ou télétravail.

Chez Sillons, nous croyons en la richesse de la diversité au sein de nos équipes. À compétences égales, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes issues de groupes sous-représentés, incluant, sans s’y limiter, la diversité ethnique, générationnelle, de genre, et les personnes en situation de handicap.

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